هوش و استعداد هر فرد منحصر بفرد خود اوست و نشان‌دهنده توانایی‌های فرد است. برخی افراد در زمینه ورزش استعداد دارد و برخی دیگر در زمینه هنر یا علومی مانند ریاضی و فیزیک و یا محاسبات. از دیدگاه روانشناسی استعداد به معنای توانایی هر فرد در یادگیری یک مهارت زودتر از دیگران است. اینگونه توانایی‌ها در هر فرد متفاوت است و نشان‌دهنده شخصیت و توانایی‌های اوست. انجام دادن تست‌های استعدادیابی به افراد کمک می‌کند تا استعداد و توانایی خود را بشناسند و برای تقویت و پرورش آن کار کنند.
چرا انجام تست استعدادیابی برای بزرگسالان اهمیت دارد؟
تمامی افراد دارای استعداد هستند، اما استعداد آنها با یکدیگر متفاوت است. حتی اعضای یک خانواده با یکدیگر استعدادهای متفاوتی دارند و مانند یکدیگر نیستند.
اگر ما نتوانستیم در یک کار موفق باشیم به معنای آن نیست که هیچ استعدادی نداریم، بلکه به معنای این است که آن کار استعداد و توانایی ما نیست. انجام تست استعدادیابی بزرگسالان به افراد کمک می‌کند تا بتوانند استعداد و توانایی خود را بیابند و در زندگی خود پیشرفت کنند و به موفقیت برسند. اگر هر فرد رشته تحصیلی یا شغلش را براساس استعداد خودش انتخاب کرده باشد می‌تواند در زمانی کمتر و بدون داشتن هزینه‌های گزاف به موفقیت برسد. اگر هر فرد در شغلی که استعداد و توانایی انجام آن را دارد کار کند می‌تواند آن را با شور و اشتیاق انجام دهد نه از روی اجبار و بدون انگیزه.
زمانی که فرد در کاری که انجام می‌دهد استعداد و توانایی داشته باشد احساس رضایت خاطر می‌کند و اعتماد بنفسش بالاتر می‌رود. همچنین اگر فرد نتواند شغل یا رشته تحصیلی خود را براساس استعدادها و توانایی‌های خودش بیابد دچار استرس و افسردگی می‌شود و انگیزه خودش را از دست می‌دهد.
انجام استعدادیابی بزرگسالان چه ارتباطی با رضایت شغلی آنها دارد؟
شغل هر فرد بخش مهمی از زندگی هر فرد را تشکیل می‌دهد، به همین دلیل انجام دادن تست استعدادیابی بزرگسالان می‌تواند به افراد کمک کند تا در زمینه‌ای که استعداد دارند کار و فعالیت کنند. بسیاری از افراد در جامعه دارای موقعیت‌های شغلی با جایگاه اجتماعی خوب و درآمد بالایی هستند، اما از شغل خود احساس رضایت یا خوشنودی ندارند. اگر افراد قبل از انتخاب شغل خود انجام تست‌های استعدادیابی را جدی بگیرند و برای یافتن استعداد خود تلاش کنند می‌توانند رضایت شغلی بالاتر و آرامش بیشتری داشته باشند. زمانی که فردی به کار خود علاقه دارد می‌تواند آن را با انگیزه بیشتری انجام دهد و بدلیل داشتن تلاش و کوشش بیشتر در شغل خود موفق‌تر ظاهر شوند. تست ژنتیکی استعدادیابی ژن من می‌تواند با بررسی توالی ژن‌های افراد استعداد آنها را بیابد و به افراد در رسیدن به موفقیت کمک کند.
بهترین سن برای انجام استعدادیابی بزرگسالان چه سنی است؟
براساس تحقیقات انجام شده 97 درصد از افراد نمی‌دانند که چه استعدادهایی دارند و برای کشف کردن آنها هم تلاشی نمی‌کنند. تنها 3 درصد از افراد هستند که مطمئن هستند به صورت ذاتی دارای استعدادهای هستند و برای کشف کردن آنها اقدام می‌کنند.
انجام دادن تست استعدادیابی بزرگسالان هیچ محدود سنی ندارد و تمامی افراد در هر سنی می‌توانند تست استعدادیابی ژنتیکی ژن من را انجام دهند. در واقع سن افراد در استعدادهای ما تاثیری ندارند و استعدادهای افراد در سنی ثابت هستند که اگر فرد برای یافتن آنها سریعتر اقدام کند راحت‌تر می‌توانند به موفقیت دست پیدا کنند.
با این حال بهترین زمان برای استعدادیابی افراد در کودکانی است که8 بین 3 تا 6 سال دارند. اگر استعدادیابی در مراحل اولیه زندگی افراد انجام شود فرد می‌تواند مسیر شغلی هموارتر و آسان‌تری را داشته باشد.
تست های استعدادیابی برای بزرگسالان کدام ها هستند؟
تست‌های استعدادیابی بسیاری برای یافتن استعداد افراد وجود دارد که می‌توانید از آنها استفاده کنید، اما برخی از پرکاربردترین آنها تست‌های استعدادیابی زیر هستند که می‌توانید از آنها استفاده کنید.
آزمون استعدادیابی جان اوکانر
در تست استعدادیابی جان اوکانر 12 استعداد بررسی می‌شود که بتوانید استعداد خود را بیابید. استعداد کار کردن با انگشتان دست، استعداد تجسم فضایی و درک ساختارها، استعداد تشخیص صدا و موسیقی، استعداد ایده پردازی، استعداد رنگ شناسی، استعداد تحلیل و استدلال، استعداد محاسباتی، استعداد سیلوگرام، استعداد حافظه طراحی، استعداد استقرایی، استعداد آینده‌نگری و استعداد تندخوانی از مواردی هستند که در تست استعدادیابی جان اوکانر بررسی می‌شوند.
آزمون استعدادیابی هوش‌های 8 گانه گاردنر
زمانی که ما از باهوش بودن سخن می‌گوییم ذهن بسیاری از افراد به سمت IQ می‌رود، اما امروزه دیگر هوش تنها به معنای داشتن IQ بالا نیست. هوش‌های چند گانه توسط یک روانشناس آمریکایی به نام هوارد گاردنر در سال 1983 معرفی شد و پس از آن پیشرفت‌های بسیاری در زمینه گسترش هوش‌های 8 گانه گاردنر انجام شد. براساس نظریه گاردنر هوش انسان به دسته‌های متفاوتی تقسیم می‌شود که به آن هوش‌های چندگانه گفته می‌شود. طبق این نظریه ممکن است فردی در زمینه توانایی‌های موسیقیایی مهارت داشته باشد، اما در زمینه ریاضیان نتواند مسائل را حل کند. و برای فردی دیگر ممکن است کاملا متفاوت باشد. همچنین ممکن است فردی هوش ریاضیات بسیار قوی داشته باشد، اما روابط اجتماعی او ضعیف باشد.
هوش‌های چندگانه گاردنر به 8 دسته اصلی تقسیم‌بندی شد، که در آن ما انسان‌ها تمامی هوش‌ها را داریم ولی میزان و درجات آن در افراد مختلف متفاوت است.
تست شخصیت شناسی MBTI
مایرز و بریگز از افرادی هستند که تست شخصیت‌شناسی MBTI را ساختند. این تست شخصیت‌شناسی با هدف قابل فهم کردن انواع تیپ‌های شخصیتی ایجاد شد. تست MBTI نشان‌دهنده رفتارهای مختلفی است که در افراد وجود دارد و هر انسانی یک الگوی خاص برای درک جهان و رفتار خود با دیگران دارد.
طبقه بندی های مهم در تست شخصیت شناسی mbti کدام ها هستند؟
در دسته‌بندی شخصیت‌ها در تست MBTI افراد به 2 دسته تیپ شخصیتی درونگرا و برون‌گرا تقسیم‌بندی می‌شوند. ویژگی‌های افراد برون‌گرا شامل موارد زیر می‌شود.
- از ارتباط و برخورد با افراد جدید لذت می‌برید و به هر فرد به عنوان یک دوست نگاه می‌کنید.
- برای کار کردن با دیگران علاقه دارید.
- هنگامی که با دیگران ارتباط دارید انرژی شما بیشتر می‌شود و کارآیی بهتری خواهید داشت.
- از صحبت کردن با دیگر افراد انرژی می‌گیرید.
- سریع دوست پیدا می‌کنید.
- در انجام کارهای تیمی خوب عمل می‌کنید.
- دوست دارید تا روزتان را با دیدن مردم شروع کنید.
- در تمامی مراسمات رسمی و غیررسمی حضور پیدا می‌کنید.
- در جمع و گروه‌های دوستان خود صحبت می‌کنید و از برنامه‌های خودتان سخن می‌گویید.
- در زندگی خودتان از ریسک کردن نمی‌ترسید و کارهای پرریسک انجام می‌دهید.
افرادی که درونگرا هستند دارای ویژگی‌های شخصیتی زیر هستند.
- در زمان‌هایی که نیاز هست صحبت می‌کنند.
- در کار و ارتباط سعی می‌کنید گفتگوهایتان کم باشد.
- کار کردن در تنهایی را دوست دارید.
- بیشتر شنونده هستید.
- خیلی از گفتگوهای اجتماعی لذت نمی‌برید.
- بیشتر از اینکه با مردم صحبت کنید، به رفتارهای آنها دقت می‌کنید.
- از انجام داده کارهایی که ریسک بالایی دارند خودداری می‌کنید.
- تلاش می‌کنید تا مهارت‌های جدیدی را بیاموزید.
نتیجه گیری
تست‌های شخصیت شناسی بزرگسالان از موارد مهمی هستند که برای تشخیص استعدادها و توانایی‌های افراد مورد استفاده قرار می‌گیرند.
بدون دیدگاه